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山東東阿探索建立“1+2+N”“婦女微家”模式 連續兩年活動不活躍的“婦女微家”將被摘牌
來源:中國婦女報 時間:2020.06.15 字號:【

□ 中國婦女報·中國婦女網記者 姚建

日前,中國婦女報·中國婦女網記者從山東省東阿縣婦聯獲悉,該縣充分發揮群團組織在基層社會治理中的作用,創新推行執委牽頭,黨員、志愿者、行業帶頭人指導,婦女群眾廣泛參與的“1+2+N”“婦女微家”模式,有效激活了基層婦聯“神經末梢”,激發了基層婦聯組織的“細胞”活力,建立了婦女群眾參與基層社會治理的新渠道。

目前,該縣已建立“婦女微家”131個,對接幫扶特殊群體149人,吸納成員870人,聯系群眾近萬人,初步實現了問題在“微家”解決、建議在“微家”征集、想法在“微家”探討、技能在“微家”展示、特殊群體成員在“微家”得到幫扶,婦女群眾有了集聚地和新“娘家”,為婦女積極參與社會治理搭建了新平臺。

東阿縣堅持“黨建帶婦建、特色激活力”,聚焦服務群眾,依托村(社區)婦聯執委的愛好、特長,女黨員的政治覺悟、能力,巾幗志愿者、行業帶頭人的奉獻、熱心,將“婦女微家”建在基層網格片區、巾幗文明隊等婦女生活的最小單元。“1+2+N”“婦女微家”模式,“1”代表婦聯執委,即家長;“2”代表“微家”指導員,其中第一名指導員為女黨員,職責為引領婦女聽黨話、跟黨走,確保“微家”活動圍繞黨的中心工作,第二名為志愿者或行業帶頭人;“N”是指按照興趣相仿、工作相鄰等原則積極參與的基層婦女群眾。“婦女微家”一般由5~7名婦女組成,每個“微家”至少聯系1名困難群眾、孤寡老人、單親媽媽、殘疾婦女或留守兒童等特殊群體成員。

“婦女微家”堅持“為民、便民、利民”,創新制度體系,通過制度約束、平臺建設、上下聯動等方式,激發婦女群眾自治活力。強化“四個一”制度約束,每個月組織開展一次活動,每半年對“婦女微家”家長進行一次培訓,每年就“微家”工作進行一次雙述職,即“婦女微家”向鄉鎮婦聯述職,鄉鎮婦聯向縣婦聯述職,每年培樹一批“婦女微家”典型。建立了線上線下“雙平臺”,線上建立了“婦女微家”微信群,及時轉發工作動態,上傳活動信息,宣傳先進做法等,實現信息快速有效共享;線下讓執委唱主角,采用“固定+流動”結合的方式,形成了以執委工作站為固定陣地,果蔬大棚、文化廣場、執委家中為流動陣地的“婦女微家”新格局。建立了縣、鎮街、村(社區)三級婦聯與“婦女微家”調處機制,暢通了基層訴求表達渠道。在實踐過程中,一般問題由村(社區)婦聯予以化解,不能化解的問題由村婦聯與鎮街婦聯聯系,集體研究解決,共性問題上報縣婦聯。

東阿縣婦聯還通過強化工作保障,提升“婦女微家”戰斗力。對“婦女微家”家長、巾幗志愿者、行業帶頭人等進行全方位、立體化、常態化培訓,使她們成為知婦女群眾、懂婦女群眾、愛婦女群眾、做好婦女群眾工作的行家里手。“婦女微家”的成員、功能、活動面向群眾公開,主動接受群眾評價;每年召開“微家”家長述職會,向鎮(街)婦聯匯報,由鎮(街)婦聯進行評議。群眾評議和鎮(街)婦聯評議的綜合結果作為對“微家”進行評先樹優、年終獎懲的重要依據。在政治激勵方面,對政治素質好、工作成績突出的“微家”家長及成員,優先列為黨員發展對象,推薦為人大代表、政協委員、上級婦代會代表等;在成就激勵方面,組織編排的優秀節目、好的工作經驗做法以及開展的亮點活動,縣婦聯牽頭在全縣宣傳推廣,申報非物質文化遺產;在政策激勵方面,對考核優異,切實發揮作用的“微家”家長及成員,納入各級優秀婦聯干部人才庫,作為各級婦聯兼職副主席儲備人選,對連續兩年不合格的“微家”家長終止家長資格,對連續兩年開展活動不活躍的“婦女微家”作摘牌處理。


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